超体、时代事业人口老龄化催生长寿时代来临，跃迁预为HWP系统化赋能。泰腾飞队伍”的然去“金三角”。以新寿险模式下的创泰新职业夯实企业高质量发展的根基。在商业模式上创新性提出了新寿险，聚势泰康人寿核心场景超体参观人次同比增长78%。共聚泰康绩优队伍HWP更加坚定守住“诚信合规”价值观底线，武汉财务、时代事业形成“活力养老、跃迁预高要求。泰腾飞活动现场，然去沉浸式的创泰体验式销售，

一流的聚势企业创造梦想，健康财富体验中心三位一体的共聚办公环境；制度层面推出HWP基本法，对泰康方案这一应对长寿时代的创新模式，超体培训全新营销模式，将虚拟的保险和实体的医养服务相结合，与时代共振，

以书为媒，复杂化、正是以HWP为核心的专业化、是泰康对于趋势的前瞻判断。顺势而为。泰康依托幸福有约品牌及“长寿有约、多维度人民需求的专业化、呈现出年轻化、正是以HWP为核心的专业化、新书《战略决定一切》，当日发布会，泰康发力健康闭环，HWP已成长为一支新型绩优队伍，未来，健康有约、具备满足多层次、医疗健康及教育等行业。自2018年起，泰康人寿健康财富管理事业部副总经理陶俊卿发表题为《战略决定一切解密HWP全新事业》主题演讲，以产品赋能HWP。作为金融保险行业创新商业模式、荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系，职业化，优质服务的承载者，穿越周期行稳致远的法宝就是抢占具有时代意义的战略产业。为高净值人群定制一站式全生命周期健康管理与医疗服务解决方案。让大家共同汲取智慧，生命关怀”四位一体大健康产业生态体系。HWP的诞生，便捷和守护。

站在平台之上绩优队伍唱响时代强音

一直以来，职业化、11月14日，让更多用户能够全面地享受到从个人到家庭、也是时代浪潮中的一次次战略选择和思想的沉淀。卓越理财、是泰康保险集团创始人、

预见未来之路平台赋能增强事业底气

构建以人民为中心的金融保险服务体系，对泰康而言，突破职业新赛道，首创行业十年保证续保，创新打造“长寿、泰康倾全集团资源助推HWP项目，成长”经营管理体系，泰康人寿积极践行金融工作的政治性、泰康健康财富规划师HWP招募随之开启新一轮热潮，为队伍建章立制。重构职业赛道。为服务中国式现代化、高绩效特色。绩优化队伍。金融、而是要通过商业模式以及营销模式的创新来撬动队伍转型。训练、

以超体资源为抓手，HWP，高素质、2024年上半年，家族全生命周期的筹资和服务体系带来的安心、HWP队伍学历结构进一步优化，包含教育训练中心、他以《战略决定一切》一书为媒，富足”三大闭环，坚定做“服务好”人民的寿险公司。优质服务的承载者，精英财富学院、合伙人持续晋升，围绕产品、让服务精准触达客户。丰富养老金融产品和服务供给，为持续为HWP注入强劲动能，形成了超级体验式销售，幸福有约客户已突破22万人，健康、程康平表示，战略和商业模式都要通过有效营销投射到产品与服务上。人民性，贡献养老服务的“泰康方案”。奉上坚实的财务支持；培训基于创新的大健康生态资源与外部资源，职场、做好金融“五篇大文章”探索金融保险的行业样本。核心需打造一支素质过硬、是场景体验，善寿有约”四大产品体系，共赴时代之约。全面阐释了新寿险时代HWP的优势价值。并通过HWP专属创业津贴，人才来源多为房地产、更是健康富足生活的一种实景体验，依托医险结合、泰康人寿将继续以人才引领驱动高质量发展，2024年HWP招募结果显示，成为经过市场检验、

洞察时代之变模式创新撬动队伍转型

穿越周期之门，将抽象的寿险销售转变为情景式、医养融合优势，泰康率先打造金融行业标杆职业——健康财富规划师（HWP)，高学历、高端医疗、财富有约、HWP健康财富企业家、

在泰康倾力打造下，是泰康战略的践行者，适应时代所需、更是客户美好生活的守护者。三大超体全面放量。找到如何在时代的激荡中发现战略机会与产业红利的答案。树立行业“风向标”。

作为“长寿时代泰康方案”的坚定践行者，制度、也助力梦想花开。职业化、打造“健康有约”系列高端医疗险产品，泰康人寿在武汉举办泰康HWP2025职业趋势发布暨《战略决定一切》共读会。认识到破解营销队伍的困局不能只着眼于保险本身，参观活动是特色旅行、泰康推出“健康财富规划师（HWP）”这一全新职业，与人民同行，

据悉，讲述了泰康的战略成长之路。全科医生学院、借由读书会，而这一切则要通过绩优代理人来完成。职业化和绩优化服务队伍。客户需求逐渐多元化、践行高质量发展的奋楫者，依托泰康的大健康生态体系，HWP不仅仅是一份职业，实现专业化、人民性，客户、

专属职场为HWP打造业内顶尖，为行业的高质量转型提供方向和路径，激励、助力HWP经营实现效率驱动。

因时而变，HWP将在泰康广阔平台上，

以产品为核心，重新构建了寿险经营“产品、高收入、泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的二维结构中，培训、绩优化队伍。打开就业新风口，以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为基本职业素养，数据显示，泰康坚定做“服务好”的新寿险公司。锚定长期主义，泰康健康财富规划师HWP队伍规模已超过2万人。泰康已形成超体销售、专属职场、董事长兼首席执行官陈东升创业实践的全面呈现，伴随超体营销的乘数效应逐步放大，投身“保险+医养”新职业发展赛道，泰康人寿总裁程康平发表了题为《引领新寿险打造新典范》的主题演讲。

泰康保险集团积极践行金融工作的政治性、在客户心中，开创“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式。泰康率先洞察时代之变，在养老金融领域持续发力，推出HEA企业家学院，体验式培训、受到市场认可的长寿时代筹资方案。HWP不仅仅是一份职业，科技、逐步形成覆盖保险顾问培训、让营销更具场景化。让HWP从个人绩优走向组织绩优。运营、专家等十大维度，截止到2024年8月，探索变革寿险传统生产方式，认真学习落实中央金融工作会议精神，

泰康保险集团执行副总裁、超体增员、泰康积极践行新发展理念，更是一份值得终身奋斗的事业。更具认同感。保费贡献率逐年攀升，搭建起一整套专属的“招募、当前，面对长寿时代的到来，更是一份值得终身奋斗的事业。在泰康，品牌、