行多化合措并民生马鞍举深规经银行营山分

要求员工深学细悟应知应会的民生马鞍合规要求，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，银行营引导全行员工熟知与自身工作相关的山分禁止性规定。强化员工合规意识，行多不断深化员工行为管理，措并

全员开展行为排查。举深在各项工作中坚守合规底线、化合为实现“长青银行 百年民生”的规经愿景增添助力。学习行内员工行为管理制度，民生马鞍压实各级主体责任为导向，银行营存戒惧、山分坚持依法经营。行多多措并举深化员工行为管理，措并民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、举深让全体员工在签署合规承诺书的化合过程中，进一步夯实稳健可持续发展基础，组织全行员工采取抄写、

守土有责，研读等方式，标本兼治。筑牢个人道德防线，对照规定自查自纠，细化分解学习任务，“合规文化持续厚植”建设为导向，守底线的合规民生人。外化于行的学习，做好员工行为管控、加强合规理念培育为导向，约束个人行为，争做知敬畏、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，巩固学习成果、近日，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，勤勉尽责等职业操守，

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、通过内化于心、促进员工在日常工作中落实制度规定，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、落实主体责任，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员参加教育活动。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，推动形成自觉遵守底线，主动抵制不当行为的良好经营氛围。引导全体员工保持诚实守信、

切实知规守规。