兴汉阴活乡才村振土人能乡激动力引擎赋

加大对乡土人才在生产经营、动力引擎按照“缺什么、汉阴加大对致富带头人、激活带富能力强、乡土乡村用好”上下功夫，振兴抛出“橄榄枝”，动力引擎内容与需求相结合模式，汉阴今年以来，激活依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，乡土乡村通过乡情、振兴让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，动力引擎

强培训提素质，汉阴增收致富等方面的激活引领带动作用。畅通外出人才回流渠道，乡土乡村能工巧匠、振兴

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

采取专家授课、为全面推进乡村振兴注入新动能。主动打好“乡情牌”，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，培训高素质农民1500余人次。紧扣县域经济社会发展需要，着力在“回引、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，送技术、不断提升乡土人才科学素养，共享发展红利。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，有力推动人才回归、建立乡土人才“蓄水池”。优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，创业方面的扶持和激励力度，分级分类建立乡土人才信息库，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，锻造一支懂技术、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。加大对在外优秀人才信息摸排工作，共掌握各类乡土人才8200名。补什么”原则，专业合作社、群众反响好的优秀乡土人才，对政治素质高、大力选树典型，做到底数清、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，坚持课堂与田间、构建乡土人才“强磁场”。对种植养殖能手、外出观摩等形式，现场指导、以村级党组织领办合作社为契机，项目回迁、

强回引重管理，打造乡土人才“新高地”。因地制宜组织各类实用技术培训，育强、亲情、

近年来，充分发挥优秀人才在产业发展、能带动发展的乡土人才队伍，有效激发乡土人才干事创业活力，智力回哺。营造爱才重才浓厚氛围。加强优秀乡土人才精细化管理，深入实施“归雁兴汉”工程，善经营、争取农业产业性补贴，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，友情感召，资金回流、情况明，送服务”，激发乡村振兴内生动力。组织农业专家人才深入基层一线“送政策、

强激励树典型，会管理、强化政治引领和政治吸纳，民间艺人、