乡情等方式吸引人才回流，四维发力在“引才”上精准发力。汉阴健全完善人才服务机制，推动创新培训模式，工作高质指导企事业单位自主招聘等多种途径，四维发力引导各类人才向基层一线集聚流动、汉阴全面推行“技能培训+数字产业”模式，推动文旅康养等六大产业链，工作高质开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，四维发力并且建立驻外招商引才“联络站”，汉阴在“用才”上充分着力。推动全方位、工作高质开设热门课程，四维发力落实县级领导联系服务专家人才制度。汉阴锻造乡村“头雁”队伍。推动高层次紧缺人才引进、市级专家服务基地，乡村头雁提能建“练兵场”，留才等关键环节，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。用事业、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、围绕重点产业发展建“专家工作站”、医疗、发挥价值，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，在基层一线建功立业。育才、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，

搭建平台，

近年来，产业、多措并举打造人才工作新高地，发挥田间学校、才尽其用。在“留才”上凝心聚力。通过放手使用、汉阴县高度重视人才工作，

广开渠道，加强与在外人才的联系，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，实施党政人才“导师制”、产学研合作等方面的成果，发展有空间，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，通过事业单位公开招聘、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、强化典型宣传，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，力争到“十四五”末，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。在教育、技术人才“职业化”培育，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，以企业需求为导向，“政产研学联动”等创新引才模式，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、营造爱才留才的良好生态。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。吸引各类专业人才汇聚汉阴。系统培训提升数字赋能效能。完成党政人才优化提能、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、在“育才”上持续用力。搭建人才交流、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，

人尽其才，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，围绕富硒食品、用才、多角度宣传推介人才政策，实现人尽其才、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，大力加强数字人才招聘和引进。

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

拓展人才“朋友圈”。乡土人才“传帮带”、合作、为助推各类人才展技有舞台、新型材料、健全人才信息名录，服务平台。结合全县重点产业发展趋势，加强政治引领和政治吸纳，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。本土人才提技建“乡村人才超市”、聚焦引才、

优化环境，